วิชาที่ 3 การประยุกต์หลักความพอเพียงด้วยโมเดล STRONG : จิตพอเพียงต้านทุจริต จุดประสงค์การเรียนรู้ 1. อธิบายความหมายและความสำคัญของโมเดล STRONG ได้ 2. แสดงตัวอย่างการปฏิบัติตนตามโมเดล STRONG ได้ เจ้าหน้าที่ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เข้ารับการอบรม e-Learning หลักสูตร "สร้างวิทยากรผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่สังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต" ผ่านระบบแพลตฟอร์มต้นทุจริตศึกษา (Anti Corruption Education Platform) ของสำนักงาน ป.ป.ช. https://aced.nacc.go.th จำนวน 2 คน ดังนี้ 1. นางสาวปิยกุล กรรณสูต ตำแหน่ง นักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการพิเศษ 2. นางสาวศุภาลัย การบรรจง ตำแหน่ง นักวิชาการอุตสาหกรรมปฏิบัติการ 1. ความหมายและความสำคัญของโมเดล STRONG STRONG จิตพอเพียง ต้านทุจริต หลักการเพื่อการดำเนินชีวิตและพัฒนาประเทศ S Sutficient ความพอเพียง ใช้เงินเท่าที่มี ซื้อของตามฐานะ จึงไม่มีหนี้ T Transparent ความโปร่งใส ของใช้ส่วนตัวทุกชิ้นสามารถบอกได้ว่าได้มาอย่างไร R Realise ตื่นรู้ เมื่อได้รู้ข่าวว่าการโกง การทุจริต จะหาข้อมูลเชิงลึกว่าเกิดขึ้นอย่างไร สาเหตุมาจากไหน O Onward มุ่งไปข้างหน้า ตั้งใจเรียน ศึกษาหาความรู้รอบตัวเพิ่มขึ้น หาความชอบของตนและพัฒนาให้ดีขึ้น N Knowledge ความรู้ ศึกษาหาความรู้ข้อเท็จจริงแทนการฟังแล้วเชื่อทันที G Generosit เอื้ออาทร มีน้ำใจและอ่อนโยนกับคนรอบข้างเสมอ S : น้อมนำปรัชญาของเศรษฐกิพอเพียงมาปรับประยุกต์ เพื่อเป็นหลักความพอเพียงในการทำงานและการดำรงชีวิต การพัฒนาตนเองและส่วนรวม รวมถึงการป้องกันการทุจริตอย่างยั่งยืน T : ผู้นำ ผู้บริหาร บุคคลทุกระดับ องค์กรและชุมชน ต้องปฏิบัติงานบนฐานของความโปร่งใส ตรวจสอบได้ ดังนั้นจึงต้องมีและปฏิบัติตามหลักปฏิบัติ ระเบียบ ข้อปฏิบัติ กฎหมายด้วยความโปร่งใส R : ผู้นำ ผู้บริหาร บุคคลทุกระดับ องค์กร และชุมชน มีความรู้ความเข้าใจและตระหนักรู้ถึงรากเหง้าของปัญหาและภัยร้ายแรงของการทุจริต ประพฤติมิชอบภายในชุมชนและประเทศ ความตื่นรู้จะบังเกิดเมื่อได้พบเห็นสถานการณ์ที่เสี่ยงต่อการทุจริต ย่อมจะมีปฏิกิริยาเฝ้าระวังและไม่ยินยอมต่อการทุจริตในที่สุด O : ผู้นำ ผู้บริหาร บุคคลทุกระดับ องค์กรและชุมชน มุ่งพัฒนาและปรับเปลี่ยนตนเองและส่วนรวม ให้มีความเจริญก้าวหน้าอย่างยั่งยืนบนฐานความโปร่งใส ความพอเพียง และร่วมสร้างวัฒนธรรมสุจริตให้เกิดขึ้นอย่างไม่ย่อท้อ N : ผู้นำ ผู้บริหาร บุคคลทุกระดับ องค์กรและชุมชน ต้องมีความรู้ความเข้าใจ สามารถนำความรู้ไปใช้ สามารถวิเคราะห์ สังเคราะห์ประเมินได้อย่างท่องแท้ในเรื่องสถานการณ์การทุจริต ผลกระทบที่มีต่อตนเองและส่วนรวม G : คนไทยมีความเอื้ออาทร มีเมตตาน้ำใจต่อกัน บนฐานของจิตพอเพียงต้านทุจริต แต่ไม่เอื้อต่อการรับหรือการให้ผลประโยชน์ต่อพวกพ้อง 2. การปฏิบัติตนตามโมเดล STRONG เศรษฐกิจพอเพียง ปรัชญาชี้ถึงแนวทางการดำรงอยู่และปฏิบัติตนของประชาชนในทุกระดับ ทั้งครอบครัว ชุมชน และรัฐ คุณลักษณะที่สำคัญของปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง การดำเนินชีวิตสายกลางด้วยความพอเพียง ประกอบด้วย 3 ห่วงคือ พอประมาณ มีเหตุผล มีภูมิคุ้มกันที่ดีในตัวเอง และ 2 เงื่อนไขคือ ความรอบรู้ (รอบคอบ ระมัดระวัง) และ คุณธรรม (ซื่อสัตย์ สุจริต อดทน สติปัญญา แบ่งปัน) นำไปสู่่ ภูมิคุ้มกันด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม วัฒนธรรม และการดำเนินชีวิต องค์กร ประเทศชาติ แบบไม่เบียดเบียนกัน อยู่ร่วมกันได้อย่างมีความสุข โดยหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง จะหล่อหลอมให้เราไม่ทำการทุจริตและไม่ยอมให้ผู้อื่นทำทุจริต ตามแบบอย่างการใช้ชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง ในหลวงรัชกาลที่ 9 ได้แก่ การใช้นาฬิกา ราคาเรือนละ 750 บาท รองเท้าชำรุดก็ซ่อมให้สามารถใช้ได้ต่อไป เสื้อ และห้องทำงานที่พระองค์ใช้ตลอดพระชนม์ชีพ ที่ไม่ได้เป็นของราคาแพงหรือหรูหรา เป็นเพียงให้ใช้งานได้ตามวัตถุประสงค์เท่านั้น

ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ส่งเจ้าหน้าที่เข้ารับการอบรม e-Learning หลักสูตร "สร้างวิทยากรผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่สังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริต" ผ่านระบบแพลตฟอร์มต้นทุจริตศึกษา (Anti Corruption Education Platform) ของสำนักงาน ป.ป.ช. https://aced.nacc.go.th จำนวน 2 คน ดังนี้ 1. นางสาวปิยกุล กรรณสูต ตำแหน่ง นักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการพิเศษ 2. นางสาวศุภาลัย การบรรจง ตำแหน่ง นักวิชาการอุตสาหกรรมปฏิบัติการวัตถุประสงค์ 1. เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจและทัศนคติที่ถูกต้องเกี่ยวกับการคิดแยกแยะระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม ความละอายและความไม่ทนต่อการทุจริต การประยุกต์หลักควมพอเพียงด้วยโมเดล STRONG : จิตพอเพียงต้านทุจริต และการฝึกปฏิบัติการเป็นวิทยากร 2. เพื่อสร้างวิทยากรที่มีทักษะและสามารถขยายผลองค์ความรู้ไปสู่กลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ เพื่อมุ่งสร้างสังคมที่ไม่ทนต่อการทุจริตขอบเขตเนื้อหา วิชาที่ 1 การคิดแยกแยะระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม วิชาที่ 2 ความละอายและความไม่ทนต่อการทุจริต วิชาที่ 3 การประยุกต์หลักความพอเพียงด้วยโมเดล STRONT : จิตพอเพียงต้านทุจริต วิชาที่ 4 การฝึกปฏิบัติการเป็นวิทยากร

การประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ของ ป.ป.ช. ป.ป.ช. ได้ดำเนินกิจกรรมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของรัฐมีความรู้ความเข้าใจและสามารถแยกแยะการขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม เพื่อป้องกันมิให้เกิดการกระทำที่เป็นการขัดกันแห่งผลประโยชน์อันเป็นสาเหตุหนึ่งที่ก่อให้เกิดการทุจริต ป.ป.ช.จึงขอเชิญชวนบุคลากรในหน่วยงาน เข้าศึกษาองค์ความรู้ดังกล่าว พร้อมทดสอบความรู้ความเข้าใจและรับวุฒิบัตร (E-Certificate) เพื่อให้บุคลากรในหน่วยงานจะได้มีความรู้ความเข้าใจได้อย่างถูกต้อง อันป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ โดยสามารถเข้าถึงองค์ความรู้ฯ และแบบทดสอบดังกล่าวได้ตาม QR Code หรือ ลิงค์ ด้านล่าง จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566 https://sites.google.com/view/e-learningcoi นางสาวอัญชลีย์พร เขียวเกษม ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 ได้ประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ของ ป.ป.ช. เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันของผลประโยชน์ให้แก่เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ในการประชุมหน่วยงานศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ครั้งที่ 3/2566 ประจำเดือนมีนาคม 2566 ณ วันอังคารที่ 21 มีนาคม 2566 ณ ห้องประชุมประกายแดง ชั้น 3 อาคารอำนวยการ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม โดยในระเบียบวาระการประชุมที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งที่ประชุมทราบ 1.2 สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันของผลประโยชน์ นั้น ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 ประธานการประชุม ได้แจ้งเกี่ยวกับการขัดกันของผลประโยชน์ ภายใต้แผนปฏิบะัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ให้แก่เจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมประชุมได้รับทราบนโยบายในครั้งนี้ จำนวน 35 ราย และได้เชิญชวนให้เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสหากรรม เข้าศึกษาองค์ความรู้เกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ พร้อททดสอบความรู้และรับวุฒิบัตร ตาม QR Code ได้จนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566

กิจกรรมทดสอบความรู้ความเข้าใจในการป้องกันการกระทำผิดเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ตามกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 วัตถุประสงค์ : เพื่อให้เจ้าหน้ที่ของรัฐมีความรู้ความเข้าใจและสามารถแยกแยะกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม เพื่อป้องกันมิให้เกิดการกระทำที่เป็นการขัดกันแห่งผลประโยชน์อันเป็นสาเหตุหนึ่งที่ก่อให้เกิดการทุจริต ตัวชี้วัด : เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม มีการทดสอบความรู้ความเข้าใจในการป้องกันการกระทำผิดเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ตามกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจขัดกันแห่งผลประโยชน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในเดือนมีีนาคม 2566 ของ ป.ป.ช. และมีการประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ กิจกรรมผ่านช่องทางต่าง ๆ อย่างน้อย 3 ช่องทาง ผู้รับผิดชอบ : คณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (Integity and Transparency Assessment : ITA) ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ตามคำสั่ง ศภ.8 กสอ. ที่ 1/2566 สั่ง ณ วันที่ 19 มกราคม 2566 ก่อนการดำเนินการ คณะทำงานฯ ได้ประชาสัมพันธ์ทางกลุ่ม line GCC3_อก_ศภ.8 ให้เจ้าหน้าที่ได้รับทราบเกี่ยวกับ ป.ป.ช. ได้ดำเนินกิจกรรมสร้างความรู้ความเข้าใจเกีี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของรัฐมีความรู้ความเข้าใจและสามารถแยกแยะการขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม เพื่อป้องกันมิให้เกิดการกระทำที่เป็นการขัดแห่งผลประโยชน์อันเป็นสาเหตุหนึ่งที่ก่อให้เกิดการทุจริต และเชิญชวนให้เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เข้าศึกษาองค์ความรู้ พร้อมทดสอบความรู้ความเข้าใจและรับวุฒิบัตร (E-Certificate) เพื่อให้บุคลากรในหน่วยงานจะได้มีความรู้ความเข้าใจได้อย่างถูกต้อง อันเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ โดยสามารถเข้าถึงองค์ความรู้ และแบบทดสอบ ได้ตาม QR Code หรือ ลิ้งค์ https://sites.google.com/view/e-learningcoi จึงถึงวันที่ 31 มีนาคม 2566 ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 ได้ประชาสัมพันธ์เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ในที่ประชุมหน่วยงาน ครั้งที่ 3/2566 ประจำเดือนมีนาคม 2566 ในวันพฤหัสบดีที่ 21 มีนาคม 2566 ระหว่างดำเนินการ เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้เข้าศึกษาองค์ความรู้เกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ และร่วมการทดสอบความรู้ความเข้าใจในการป้องกันการกระทำผิดเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ตามกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจขัดกันแห่งผลประโยชน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในเดือนมีีนาคม 2566 ของ ป.ป.ช. หลังดำเนินการ บุคลากรของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสหากรรม จำนวน 50 คน จากเจ้าหน้าที่ทั้งหมด 56 คน คิดเป็นร้อยละ 89.28 ได้รับวุฒิบัตรผ่านการทดสอบความรู้ความเข้าใจในการป้องกันการกระทำผิดเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์ ตามกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจขัดกันแห่งผลประโยชน์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในเดือนมีีนาคม 2566 ของ ป.ป.ช. โดยมีผู้ได้รับวุฒิบัติ จำแนกเป็นข้าราชการ จำนวน 13 คน ลูกจ้างประจำ จำนวน 8 คน พนักงานราชการ จำนวน 14 คน ลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 5 คน และพนักงานจ้างเหมาบริการ จำนวน 10 คน และมีประชาสัมพันธ์ เผยแพร่กิจกรรมผ่านช่องทางต่าง ๆ อย่างน้อย 3 ช่องทาง ดังนี้ 1. กลุ่ม line GCC3_อก_ศภ.8 2. ในที่ประชุมหน่วยงาน ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ครั้งที่ 3/2566 ประจำเดือนมีนาคม 2566 ในวันพฤหัสบดีที่ 21 มีนาคม 2566 3. เว็บไซต์ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม https://ipc8.dip.go.th และเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกิจกรรมคือ เจ้าหน้ที่ของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม มีความรู้ความเข้าใจและสามารถแยกแยะกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม เพื่อป้องกันมิให้เกิดการกระทำที่เป็นการขัดกันแห่งผลประโยชน์อันเป็นสาเหตุหนึ่งที่ก่อให้เกิดการทุจริต

การประกาศนโยบายเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 นางสาวอัญชลีย์พร เขียวเกษม ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 มอบนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ให้แก่เจ้าหน้าที่ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม วันจันทร์ที่ 27 กุมภาพันธ์ 2566 นางสาวอัญชลีย์พร เขียวเกษม ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 มอบนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ในการประชุมหน่วยงานศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ครั้งที่ 2/2566 ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566 ณ ห้องประชุมประกายแดง ชั้น 3 อาคารอำนวยการ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม โดยในระเบียบวาระการประชุมที่ 1.2 มอบนโยบายไม่รับขอบขวัญและของกำนัลทุกชนืิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) นั้น ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 ประธานการประชุม ได้แจ้ง "ประกาศกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เรื่องไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566" ภายใต้แผนปฏิบะัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประจำปีงยประมาณ พ.ศ. 2566 ให้แก่เจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมประชุมได้รับทราบนโยบายในครั้งนี้ จำนวน 43 ราย และเจ้าหน้าที่ร่วมกันทำสัญลักษณ์การประกาศนโยบายเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) กำมือขวาทับมือซ้าย หมายถึง การต่อต้านการทุจริต

กิจกรรมสร้างการรับรู้ให้กับผู้มาติดต่อรับบริการและเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์"การไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)" คณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ดำเนินกิจกรรมการสร้างการรับรู้ให้กับผู้มาติดต่อรับบริการและเผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ "การไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)" โดยประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ผ่านช่องทางต่าง ๆ จำนวน 3 ช่องทาง ดังนี้ 1. บอร์ดประชาสัมพันธ์ของหน่วยงาน 2. ห้องบริการข้อมูลและให้คำปรึกษาแนะนำเบื้องต้นของหน่วยงาน 3. เว็บไซต์หน่วยงาน https://ipc8.dip.go.th/th/category/2023-02-22-10-53-48/no-gift-policy-1

จังหวัดสุพรรณบุรี ประกาศเจตนารมณ์ "สุจริตโปร่งใส จังหวัดสุพรรณบุรีใสสะอาด 2566" และ "งดรับงดให้ของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)" นางสาวอัญชลีย์พร เขียวเกษม ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 มอบหมายให้ นางสาวปิยกุล กรรณสูต ผู้อำนวยการกลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงานภูมิภาค เข้าร่วมประชุมหัวหน้าส่วนราชการจังหวัดสุพรรณบุรี ครั้งที่ 1/2566 ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566 ในวันพุธที่ 22 กุมภาพันธ์ 2566 ณ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต วิทยาเขตสุพรรณบุรี โดยมี นายณัฐภัทร สุวรรณประทีป ผู้ว่าราชการจังหวัดสุพรรณบุรี เป็นประธานการประชุมฯ ในระเบียบวาระที่ 3 เรื่องเพื่อทราบ ดังนี้ วาระที่ 3.2 เรื่องการประกาศเจตนารมณ์ "สุจริต โปร่งใส จังหวัดสุพรรณบุรี ใสสะอาด 2566" และ "งดรับ งดให้" ของขวัญ ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) วาระที่ 3.3 เรื่องนโยบายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของจังหวัดสุพรรณบุรี 3.3.1 การทบทวนและวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 3.3.2 การกำหนดให้การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของจังหวัดสุพรรณบุรี เป็นวาระจังหวัด 3.3.3 คู่มือและปฏิทินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 3.3.4 ประกาศจังหวัดสุพรรณบุรี เรื่องนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล และ ประกาศจังหวัดสุพรรณบุรี เรื่องหลักเกณฑ์ มาตรการ และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียน กรณีเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2566 3.3.5 การประชาสัมพันธ์ข่าวสารที่เปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ทั้งนี้ ผู้ว่าราชการจังหวัดสุพรรณบุรี มอบหมายให้ส่วนราชการทำประกาศเจตนารมณ์ และให้ประชาสัมพันธ์ให้เจ้าหน้าที่ในสังกัดรับทราบโดยทั่วกัน นั้น ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ได้ประชาสัมพันธ์ให้เจ้าหน้าที่ในสังกัดรับทราบโดยทั่วกัน ในการประชุมหน่วยงานศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ครั้งที่ 2/2566 ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566 ในวันจันทร์ที่ 27 กุมภาพันธ์ 2566 ณ ห้องประชุมประกายแดง ชั้น 3 อาคารอำนวยการ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ดังนี้ วาระที่ 1.2 นางสาวอัญชลีย์พร เขียวเกษม ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 ประธานการประชุม ได้แจ้ง "ประกาศกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เรื่องไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566" ภายใต้แผนปฏิบะัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ประจำปีงยประมาณ พ.ศ. 2566 วาระที่ 5.4 นางสาวปิยกุล กรรณสูต ผู้อำนวยการกลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงานภูมิภาค ได้แจ้งข่าวสารจากการประชุมหัวหน้าส่วนราขการจังหวัดสุพรรณบุรี ครั้งที่ 1/2566 ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2566 และตามหนังสือศาลากลางจังหวัดสุพรรณบุรี ที่ สพ 0017.3/ว3866 ลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2566 เรื่องระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการให้หรือรับของขวัญของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. 2565 ตามประกาศในราชกิจจานุเบกษา ฉบับกฤษฎีกา เล่ม 140 ตอนพิเศษ 9 ง วันที่ 13 มกราคม 2566 และมีาผลใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไปโดยมีเจ้าหน้าที่เข้าร่วมประชุมได้รับทราบ จำนวน 43 ราย

กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม มีภารกิจ บทบาท หน้าที่ที่เกี่ยวข้องในด้านการส่งเสริมอุตสาหกรรม โดยส่งเสริมให้บุคลากรของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม มีสรรถนะที่จำเป็นมีคุณลักษณะตามบรรทัดฐานที่ดีของสังคม มีคุณธรรม จริยธรรม และมีภูมิคุ้มกันต่อความเปลี่ยนแปลงของโลก ตามคำสั่งกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ 412/2565 ลงวันที่ 4 ตุลาคม พ.ศ. 2565 ได้แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม คำสั่งกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ 413/2565 ลงวันที่ 4 ตุลาคม พ.ศ. 2565 ได้แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำข้อกำหนดจริยธรรม และคำสั่งกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ 457/2565 ลงวันที่ 8 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565 ได้แต่งตั้งคณะทำงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ITA) และแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม นั้น เพื่อให้หน่วยงานในสังกัดกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนพัฒนาการดำเนินการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม การดำเนินการตามข้อกำหนดจริยธรรม การป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบ และการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (ITA) ของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ เกิดการบูรณาการทุกภาคส่วน ตามแนวทางที่ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมได้กำหนดไว้ จึงมีคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ การดำเนินการตามข้อกำหนดจริยธรรม และการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (Integrity And Transparency Assessment : ITA) ของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ตามคำสั่งศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ 1/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 8 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม